Женское предпринимательство и платформенная занятость в Беларуси: современное состояние и перспективы регулирования

Abstract

Рассмотрено регулирование женского предпринимательства и платформенной занятости в Республике Беларусь с учетом цифровизации экономики в контексте Года белорусской женщины. Выявлены гендерные особенности распределения занятых в дистанционном и платформенном сегментах. Установлено, что при доминировании мужчин в платформенной занятости (63,4 %) женщины сохраняют высокий уровень участия в дистанционной занятости (49,4 %) и активно развивают предпринимательскую деятельность: их доля в бизнес-сообществе достигла 42 %. Проанализированы причины гендерного дисбаланса в платформенной занятости, связанные с отраслевой структурой, характером труда и отсутствием социальных гарантий. Обоснован высокий потенциал платформенной занятости для расширения экономических возможностей женщин, особенно молодых матерей, благодаря гибкости и низкому порогу входа в предпринимательскую деятельность. Отражено формирование устойчивого симбиоза молодежного женского предпринимательства и цифровых платформ, включая создание собственных EdTech- и HRTech-проектов. Сформулированы концептуальные предложения для развития женского предпринимательства с учетом цифровизации и появления нестандартных форм занятости.