DSpace JSPUI
DSpace сохраняет и позволяет легкий и открытый доступ ко всем видам цифрового контента, включая текст, изображения, анимированные изображения, MPEG и наборы данных
Узнать больше
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elib.mitso.by//handle/edoc/958| Название: | Об организации премирования в организации с использованием системы Скэнлона |
| Авторы: | Стец, Анастасия Александровна |
| Ключевые слова: | ЭБ МИТСО::ЭКОНОМИКА::ЭКОНОМИКА ТРУДА. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ |
| Дата публикации: | 2019 |
| Издательство: | Минск : МИТСО |
| Библиографическое описание: | Об организации премирования в организации с использованием системы Скэнлона / А. А. Стец // Проблемы управления хозяйствующими субъектами в информационном обществе : материалы 8-го Международного научно-практического интернет-семинара, г. Минск, 15 апреля — 15 мая 2019 г. / [редакционная коллегия: З. Н. Козловская, Н. И. Гришко, А. С. Залесовский]. – Минск : МИТСО, 2019. — С. 176—178. |
| Краткий осмотр (реферат): | Мотивация работников является одной из ключевых составляющих успеха компании. Участие работников в распределении прибыли организации дает возможность увеличить мотивацию к труду, повысив тем самым показатели эффективности труда. Система Скэнлона предполагает вовлечение рядовых рабочих и служащих в систему управления организацией и распределения прибыли. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://elib.mitso.by//handle/edoc/958 |
| ISBN: | 978-985-497-351-7 |
| Располагается в коллекциях: | 2019. Проблемы управления хозяйствующими субъектами в информационном обществе |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 176-178.pdf | 282.18 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.