DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elib.mitso.by//handle/edoc/958| Title: | Об организации премирования в организации с использованием системы Скэнлона |
| Authors: | Стец, Анастасия Александровна |
| Keywords: | ЭБ МИТСО::ЭКОНОМИКА::ЭКОНОМИКА ТРУДА. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | Минск : МИТСО |
| Citation: | Об организации премирования в организации с использованием системы Скэнлона / А. А. Стец // Проблемы управления хозяйствующими субъектами в информационном обществе : материалы 8-го Международного научно-практического интернет-семинара, г. Минск, 15 апреля — 15 мая 2019 г. / [редакционная коллегия: З. Н. Козловская, Н. И. Гришко, А. С. Залесовский]. – Минск : МИТСО, 2019. — С. 176—178. |
| Abstract: | Мотивация работников является одной из ключевых составляющих успеха компании. Участие работников в распределении прибыли организации дает возможность увеличить мотивацию к труду, повысив тем самым показатели эффективности труда. Система Скэнлона предполагает вовлечение рядовых рабочих и служащих в систему управления организацией и распределения прибыли. |
| URI: | http://elib.mitso.by//handle/edoc/958 |
| ISBN: | 978-985-497-351-7 |
| Appears in Collections: | 2019. Проблемы управления хозяйствующими субъектами в информационном обществе |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 176-178.pdf | 282.18 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.