Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.mitso.by//handle/edoc/683
Title: Модель государственной кадровой политики: теоретико-методологическое обоснование организационно-правового механизма ее функционирования с учетом тенденций цифровизации
Authors: Юрашевич, Надежда Михайловна; Минько, Наталья Сергеевна; Тулейко, Екатерина Васильевна
Keywords: ЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО
Issue Date: 2019
Publisher: Минск : МИТСО
Citation: Модель государственной кадровой политики: теоретико-методологическое обоснование организационно-правового механизма ее функционирования с учетом тенденций цифровизации / Надежда Михайловна Юрашевич, Наталья Сергеевна Минько, Екатерина Васильевна Тулейко // Труд. Профсоюзы. Общество = Labour. Trade Unions. Society : ежеквартальный научно-практический журнал / Федерация профсоюзов Беларуси, Международный университет "МИТСО". — 2019. — № 4. — С. 111—119.
Abstract: Раскрываются теоретико-методологические основы организационно-правового механизма функционирования модели государственной кадровой политики, его элементы, характер связей между ними, порядок взаимодействия в условиях цифровой трансформации общества. Анализируются направления преимущественного влияния цифровой трансформации на государственную кадровую политику и изменение важнейших кадровых процессов (кадровое делопроизводство, информационно-аналитическая деятельность по кадровому планированию, деятельность по обеспечению профессионального развития кадров, а также по оценке результатов и эффективности деятельности работников), на основе чего вносится ряд законодательных и организационных предложений.
URI: http://elib.mitso.by//handle/edoc/683
ISSN: 2074-9422
Appears in Collections:2019, № 4

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ТПО_4_2019_юрашевич.pdf184.33 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.