1. Электронная библиотека Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО"
  2. "Трудовое и социальное право"
  3. 2026, № 2
Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.mitso.by//handle/edoc/6787
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМазурова, Т. А.-
dc.date.accessioned2026-10-15T12:43:39Z-
dc.date.available2026-10-15T12:43:39Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.citationМазурова, Т. А. Приостановление трудового договора: к вопросу о расширении сферы применения в Республике Беларусь / Т. А. Мазурова // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — 2026. — № 2 (58). — С. 58—63.ru_RU
dc.identifier.issn2227-197Х-
dc.identifier.urihttp://elib.mitso.by//handle/edoc/6787-
dc.description.abstractВ продолжение серии авторских публикаций раскрывается потенциал приостановления трудового договора как его особого состояния. Обосновываются предложения по включению в законодательство о труде Республики Беларусь норм о приостановлении трудового договора в качестве альтернативы его прекращению по отдельным основаниям, предполагающим гарантии предоставления работнику прежней (равноценной) работы: в связи с призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу или переходом на выборную должность служащего. Приведены конкретные предложения по совершенствованию Трудового кодекса Республики Беларусь.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherМинск : МИТСОru_RU
dc.subjectЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое правоru_RU
dc.titleПриостановление трудового договора: к вопросу о расширении сферы применения в Республике Беларусьru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2026, № 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ТиСП № 2(58)_2026_БИБ-058-063.pdf571.73 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.