Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elib.mitso.by//handle/edoc/6781Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Астапов, Е. И. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-10-15T11:20:56Z | - |
| dc.date.available | 2026-10-15T11:20:56Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | - |
| dc.identifier.citation | Астапов, Е. И. Улучшение условий труда в аспекте новых направлений регулирования системы охраны труда / Е. И. Астапов // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — 2026. — № 2 (58). — С. 27—32. | ru_RU |
| dc.identifier.issn | 2227-197Х | - |
| dc.identifier.uri | http://elib.mitso.by//handle/edoc/6781 | - |
| dc.description.abstract | Рассматриваются способы улучшения условий труда в аспекте новых направлений регулирования системы охраны труда. Характеризуются современная правовая парадигма и подходы, имевшие место в советский и постсоветский периоды. Проводится сравнительно-правовой анализ целей и задач предыдущей и действующей государственных программ в части применения прогрессивных методов, направленных на снижение производственного травматизма. На основе изучения соответствующих правовых норм выделяются перспективные направления совершенствования отношений в сфере регулирования системы охраны труда в Республике Беларусь. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Минск : МИТСО | ru_RU |
| dc.subject | ЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое право | ru_RU |
| dc.title | Улучшение условий труда в аспекте новых направлений регулирования системы охраны труда | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Appears in Collections: | 2026, № 2 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ТиСП № 2(58)_2026_БИБ-027-032.pdf | 618.52 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.