Актуальные проблемы использования искусственного интеллекта и автоматизированного принятия решений в трудовых отношениях

Abstract

Проанализированы актуальные правовые проблемы и риски использования искусственного интеллекта (ИИ) в трудовых отношениях. Исследуются проблемы прозрачности алгоритмов: определение объема данных, уточнение категорий данных, последствия обучаемости ИИ. Предложены механизмы регулирования, среди которых обезличивание данных, включение при принятии решений с участием ИИ лиц, обладающих знаниями об ИИ и его функциониро- вании. Рассмотрено внедрение права работника на отказ от использования ИИ, которое рассматривается как мера для защиты прав работника. Это право в сочетании с ограничениями принятия решений на основе автоматизированной обработки персональных данных дополняет регулирование ИИ.