Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.mitso.by//handle/edoc/6517
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorБутырев, И. А.-
dc.date.accessioned2026-04-09T14:05:52Z-
dc.date.available2026-04-09T14:05:52Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.citationБутырев, И. А. Актуальные проблемы использования искусственного интеллекта и автоматизированного принятия решений в трудовых отношениях / И. А. Бутырев // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — 2026. — № 1. — С. 58—62.ru_RU
dc.identifier.issn2227-197Х-
dc.identifier.urihttp://elib.mitso.by//handle/edoc/6517-
dc.description.abstractПроанализированы актуальные правовые проблемы и риски использования искусственного интеллекта (ИИ) в трудовых отношениях. Исследуются проблемы прозрачности алгоритмов: определение объема данных, уточнение категорий данных, последствия обучаемости ИИ. Предложены механизмы регулирования, среди которых обезличивание данных, включение при принятии решений с участием ИИ лиц, обладающих знаниями об ИИ и его функциониро- вании. Рассмотрено внедрение права работника на отказ от использования ИИ, которое рассматривается как мера для защиты прав работника. Это право в сочетании с ограничениями принятия решений на основе автоматизированной обработки персональных данных дополняет регулирование ИИ.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherМинск: МИТСОru_RU
dc.subjectЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое право::Искусственный интеллектru_RU
dc.titleАктуальные проблемы использования искусственного интеллекта и автоматизированного принятия решений в трудовых отношенияхru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2026, № 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ТиСП № 1 (57)_2026_БИБ-059-063.pdf455.14 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.