Некоторые гарантии прав работников при отдельных дисциплинарных увольнениях и отстранении от работы

Abstract

Проведено исследование отдельных гарантий прав работников при дисциплинарных увольнениях: установление срока при расторжении трудового договора в случае отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей; уведомление профсоюза при увольнении работника по инициативе нанимателя; соблюдение процедуры отстранения работника в случае совершения работником хищения имущества нанимателя. Предложены конкретные варианты совершенствования данных гарантий.