Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elib.mitso.by//handle/edoc/5991Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Скобелев, В. П. | - |
| dc.date.accessioned | 2025-04-26T07:36:30Z | - |
| dc.date.available | 2025-04-26T07:36:30Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.citation | Допустимо ли совершение работником организации от ее имени юридически значимых действий во время нахождения в отпуске? / В. П. Скобелев // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — 2025. — № 1. — С. 28—33. | ru_RU |
| dc.identifier.issn | 2227-197X | - |
| dc.identifier.uri | http://elib.mitso.by//handle/edoc/5991 | - |
| dc.description.abstract | Исследуется вопрос, вправе ли руководитель организации или ее иной работник, действующий на основании доверенности, совершать юридически значимые действия от имени организации в период нахождения в отпуске. Показано, что нахождение в отпуске исключает возможность исполнения работником своих трудовых обязанностей, в том числе совершения им юридически значимых действий. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Минск: МИТСО | ru_RU |
| dc.subject | ЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое право | ru_RU |
| dc.title | Допустимо ли совершение работником организации от ее имени юридически значимых действий во время нахождения в отпуске? | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Располагается в коллекциях: | 2025. № 1 | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 1_53_2025-028-033.pdf Restricted Access | 476.9 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть Запрос копии |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.