Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elib.mitso.by//handle/edoc/3369
Название: Модели правового регулирования трудовых отношений в ЕАЭС и ЕС в период введения ковидных ограничений
Авторы: Джиджавадзе, Л. Г.
Ключевые слова: ЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое право
Дата публикации: 2022
Издательство: Минск : МИТСО
Библиографическое описание: Модели правового регулирования трудовых отношений в ЕАЭС и ЕС в период введения ковидных ограничений / Л. Г. Джиджавадзе // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — 2022. — № 2. — С. 44—48.
Краткий осмотр (реферат): В статье анализируются модели правового регулирования трудовых отношений в период пандемии коронавируса в рамках ЕС и ЕАЭС. На основе анализа доктрины, международных нормативных правовых и рекомендательных актов Европейского союза и Евразийского экономического союза подробно исследуется реализация механизма «ограничения-гарантии» в регулировании трудовых отношений. Кроме того, дается характеристика моделей ЕС и ЕАЭС по основным критериям, выделяемым в науке. Детально рассматриваются нормы первичного и вторичного права, закрепленные в директивах, регламентах, резолюциях Европейского парламента, а также в рекомендациях Коллегии Евразийской экономической комиссии и распоряжениях Евразийского межправительственного совета. На основе полученной информации автором делаются выводы об основных характеристиках и особенностях, которые приобретают обе модели, с выделением общих и отличительных черт.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://elib.mitso.by//handle/edoc/3369
ISSN: 2227-197X
Располагается в коллекциях:2022, № 2

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Джиджавадзе_2_42_2022.pdf253.63 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.