Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.mitso.by//handle/edoc/863
Title: Теория партисипативного управления
Authors: Крупич, А. Н.
Keywords: ЭБ МИТСО::ЭКОНОМИКА::ЭКОНОМИКА ТРУДА. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
ЭБ МИТСО::ЭКОНОМИКА::Теории менеджмента
Issue Date: 2018
Publisher: Минск : МИТСО
Citation: Теория партисипативного управления / Крупич А. Н. // Проблемы управления хозяйствующими субъектами в информационном обществе : материалы VII Международного научно-практического интернет-семинара, г. Минск, 26 апреля — 31 мая 2018 г. / [редакционная коллегия: Н. И. Гришко, А. С. Залесовский, З. Н. Козловская]. – Минск : МИТСО, 2018. — С. 86—88.
Abstract: Концепция партисипативного управления исходит из того, что если человек в организации заинтересованно принимает участие в различной внутриорганизационной деятельности, то он, тем самым получая от этого удовлетворение, работает с большей отдачей, лучше, более качественно и производительно.
URI: http://elib.mitso.by//handle/edoc/863
ISBN: 978-985-6421-98-6
Appears in Collections:2018. Проблемы управления хозяйствующими субъектами в информационном обществе

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
086-088.pdf188.23 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.