Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elib.mitso.by//handle/edoc/6799| Title: | Дефицит институциональной эластичности в условиях старения населения: концептуальные основы и методология количественной оценки |
| Authors: | Карпенко, Е. М. Цзяжуй, Д. |
| Keywords: | ЭБ МИТСО::ЭКОНОМИКА::ЭКОНОМИКА ТРУДА. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ |
| Issue Date: | 2026 |
| Publisher: | Минск : МИТСО |
| Citation: | Карпенко, Е. М. Дефицит институциональной эластичности в условиях старения населения: концептуальные основы и методология количественной оценки / Е. М. Карпенко, Д. Цзяжуй // Труд. Профсоюзы. Общество = Labour. Trade Unions. Society : ежеквартальный научно-практический журнал / Федерация профсоюзов Беларуси, Международный университет "МИТСО". – 2026. – № 3 (93). – С. 34–41. |
| Abstract: | Вводится в научный оборот концепция дефицита институциональной эластичности в условиях старения населения, определяемая как системный динамический разрыв, при котором скорость адаптации институтов социального обеспечения, рынка труда и отраслевой структуры существенно отстает от темпов старения возрастной структуры населения. Концепция теоретически обоснована на базе теории институциональной адаптивной эффективности Д. Норта; раскрыты три ключевых измерения проявления дефицита эластичности и предложены количественные индикаторы по каждому из них. Показано, что существующие индикаторы демографической нагрузки и многомерные композитные индексы фиксируют статический уровень старения, но не измеряют динамическую скорость институциональной реакции. В качестве методологического решения обоснована перспектива применения метода главных компонент для построения интегрального индекса дефицита институциональной эластичности. |
| URI: | http://elib.mitso.by//handle/edoc/6799 |
| ISSN: | 2074-9422 |
| Appears in Collections: | 2026. № 3 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ТПО № 3(93)_2026_БИБ-034-041.pdf | 279.58 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.