Использование технологии искусственного интеллекта в трудовых отношениях (анализ законодательства и судебной практики Китая)

Abstract

Китай является одним из мировых лидеров по развитию технологий искусственного интеллекта. В Китае ИИ давно вошел в жизнь людей, в том числе в трудовые отношения и процесс трудоустройства. В статье рассмотрено использование технологий ИИ в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, а также риски применения систем ИИ в сфере занятости и трудоустройства (проблемы защиты данных соискателя, алгоритмическая дискриминация при найме, цифровая пропасть, конкурентный дисбаланс, отсутствие специальной нормативной базы в виде закона об ИИ).