1. Электронная библиотека Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО"
  2. "Трудовое и социальное право"
  3. 2025. № 4
Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.mitso.by//handle/edoc/6486
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКомоцкая, И. А.-
dc.date.accessioned2026-03-30T12:37:17Z-
dc.date.available2026-03-30T12:37:17Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationКомоцкая, И. А. Современные тенденции развития нестандартных форм занятости: вопросы правового обеспечения в государствах - членах Союзного государства / И. А. Комоцкая // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — 2025. — № 4. — С. 51—56.ru_RU
dc.identifier.issn2227-197Х-
dc.identifier.urihttp://elib.mitso.by//handle/edoc/6486-
dc.description.abstractРассматриваются современные тенденции развития нестандартных форм занятости. Проводится сравнительно-правовой анализ правового регулирования отдельных нестандартных форм занятости в Республике Беларусь и Российской Федерации, включая дистанционный труд, временный перевод работников к другому нанимателю, самозанятость и платформенную занятость. На основе изучения правовых норм законодательства государств - членов Союзного государства сформулированы направления совершенствования правового обеспечения нестандартных форм занятости.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherМинск: МИТСОru_RU
dc.subjectЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое правоru_RU
dc.titleСовременные тенденции развития нестандартных форм занятости: вопросы правового обеспечения в государствах - членах Союзного государстваru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2025. № 4

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ТиСП № 4 (56)_2025_БИБ-052-057.pdf414.24 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.