Нормы о контрактной форме трудового найма: некоторые спорные вопросы толкования и применения в судебной практике

Abstract

Исследуются вопросы о том, допустимо ли заключение контракта для выполнения работником временной работы, а также как должен поступить суд, если в ходе разбирательства дела будет установлено, что увольнение работника в связи с истечением срока контракта является незаконным по причине того, что контракт был заключен на срок менее одного года.