1. Электронная библиотека Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО"
  2. "Трудовое и социальное право"
  3. 2022, № 2
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elib.mitso.by//handle/edoc/3366
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorОпанасюк, И. О.-
dc.date.accessioned2022-06-14T09:06:40Z-
dc.date.available2022-06-14T09:06:40Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationЭффективность системы стимулирования в трудовом праве / И. О. Опанасюк // Трудовое и социальное право = Працоўнае и сацыяльнае права = Labour and social law : ежеквартальный научно-практический журнал / Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО". — 2022. — № 2. — С. 26—30.ru_RU
dc.identifier.issn2227-197X-
dc.identifier.urihttp://elib.mitso.by//handle/edoc/3366-
dc.description.abstractСтатья посвящена вопросу повышения эффективности поощрения работников. На основе различных мнений ученых—юристов о поощрении работников автор разграничивает виды, формы и меры поощрения. Обращается внимание на разграничение понятий стимулирования, мотивации и поощрения работников и их соотношение между собой. Выделяя основания и порядок поощрения работников, автор предлагает систему стимулирования, которая позволит нанимателю более эффективно применять на практике позитивные стимулы к работнику.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherМинск : МИТСОru_RU
dc.subjectЭБ МИТСО::ГОСУДАРСТВО И ПРАВО::Трудовое правоru_RU
dc.titleЭффективность системы стимулирования в трудовом правеru_RU
dc.typeArticleru_RU
Располагается в коллекциях:2022, № 2

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Опанасюк_trud_pravo_2_42_2022.pdf240.22 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.