Институциональные механизмы развития человеческого капитала и трансформации занятости на рынке труда

Abstract

Занятость и эффективное использование человеческого капитала на рынке труда представлены как результат взаимодействия экономических, социальных и правовых институтов. Рассматриваются основные институциональные преобразования, и дается характеристика институтов человеческого капитала, отражается индексная оценка на основе международной статистики и рейтинговых показателей. Обоснована ключевая роль государственного управления, направленная на совершенствование рынка труда и способствующая развитию нестандартных форм занятости с учетом грамотного использования человеческого капитала страны.