Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elib.mitso.by//handle/edoc/1315Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Вечер, Лидия Степановна | - |
| dc.date.accessioned | 2020-12-17T12:01:08Z | - |
| dc.date.available | 2020-12-17T12:01:08Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Вклад государства в социальное партнерство через формирование и развитие кадрового потенциала страны / Вечер Л. С. // Право. Экономика. Социальное партнерство : сборник докладов Международной научно-практической конференции, посвященной 90-летию Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО" (г. Минск, 26 марта 2020 г.) : в 2 ч. / [редакционная коллегия: В. В. Лосев (главный редактор) и др.]. – Минск : МИТСО, 2020. Ч. 1. — С. 198—201. | ru_RU |
| dc.identifier.isbn | 978-985-497-356-2 | - |
| dc.identifier.uri | http://elib.mitso.by//handle/edoc/1315 | - |
| dc.description.abstract | Кадровый потенциал — это способность кадров решать стоящие перед ними текущие и перспективные задачи. Он определяется численностью кадров, их образовательным уровнем, личностными качествами, профессионально-квалификационной, половозрастной структурой, характеристиками трудовой и творческой активности. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Минск : МИТСО | ru_RU |
| dc.subject | ЭБ МИТСО::ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ::Государственное и административное управление | ru_RU |
| dc.title | Вклад государства в социальное партнерство через формирование и развитие кадрового потенциала страны | ru_RU |
| dc.type | conference paper | ru_RU |
| Располагается в коллекциях: | 2020. Ч. 1. Право. Экономика. Социальное партнерство | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Сборник_(часть 1)-198-201.pdf | 219.04 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.