Состояние трудового правоотношения в случае приостановления трудового договора

Abstract

Статья посвящена исследованию трудового правоотношения и трудового договора с точки зрения возможности их приостановления. Представлены связи трудового договора и трудового правоотношения, в том числе при рассмотрении таких явлений в статике и динамике. Именно динамичное состояние трудового договора и трудового правоотношения предполагает возможность их приостановления. В работе анализируются научные позиции Л. Ю. Бугрова, К. Л. Томашевского, Э. Н. Бондаренко, Я. В. Симутиной, М. А. Вишняковой, использованы исследования В. Н. Скобелкина, В. М. Лебедева, В. А. Кучинского и ряда других ученых.