http://elib.mitso.by//handle/edoc/629 Wed, 01 Apr 2026 09:34:04 GMT 2026-04-01T09:34:04Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/689 Title: Гуманистическая методология и сущность юридической ответственности Authors: Шиенок, Владимир Петрович Abstract: Рассматривается комплекс вопросов методологического уровня, позволяющих по-новому раскрыть сущность юридической ответственности как главного элемента механизма правового регулирования поведения человека и общества, сутью (главной стратегической целью) которого является восстановление баланса (равновесия), нарушенного в результате неправомерного поведения. Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT http://elib.mitso.by//handle/edoc/689 2019-01-01T00:00:00Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/687 Title: Темпоральное измерение социальности в условиях цифровой трансформации (на примере сферы образования) Authors: Шавердо, Тамара Михайловна Abstract: Рассматривается преобразование темпорального режима социальности, в частности сферы образования, под влиянием современных информационных технологий. Аналитическая модель задается с помощью временных координат, объединенных категорией «временной паттерн». Временные паттерны представляются в качестве специфической темпоральной конфигурации, определяющей характер социальных процессов конкретной эпохи и культуры. Эксплицируется трансформация временных паттернов от традиционного общества к современному. На основании конфигураций пространственно-временных структур выводятся специфические способы распространения и передачи знаний в различных типах обществ. В качестве важнейшего атрибута современной цивилизации рассматривается скорость, а технологии — как главный инструмент ускорения социальных процессов. Репрезентируются идейно-мировоззренческие корни цифровой трансформации. Выявляется роль информационных технологий в изменении образовательной деятельности. Обозначаются основные тенденции цифровой трансформации образования. С помощью категории «человекоразмерность» анализируются противоречия данного процесса. Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT http://elib.mitso.by//handle/edoc/687 2019-01-01T00:00:00Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/686 Title: Теоретико-методологические основы изучения государственной кадровой политики Authors: Свиридов, Артем Васильевич; Борд, Инна Наумовна; Семенова, Владислава Николаевна Abstract: Рассматриваются теоретико-методологические основания изучения государственной кадровой политики, ее сущностные и содержательные аспекты. Показано, как с помощью методологического инструментария становится возможным познание сущности конкретных кадровых процессов и отношений, выявление среди них ключевых, социально значимых, задающих динамику и целостность всей системы государственной кадровой политики, с одной стороны, и, с другой, выделение второстепенных, случайных явлений, способных создать неверное представление о кадровых процессах и отношениях. Определено содержание государственной кадровой политики как совокупности теоретически и методологически обоснованных положений, социально-культурных оснований и ценностей, составляющих ее идейную основу. Авторами предложен и рассмотрен ряд подходов, с помощью которых может изучаться то или иное направление деятельности в рамках реализации кадровой политики, — структурно-функциональный (структурный функционализм), системный и процессный. Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT http://elib.mitso.by//handle/edoc/686 2019-01-01T00:00:00Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/683 Title: Модель государственной кадровой политики: теоретико-методологическое обоснование организационно-правового механизма ее функционирования с учетом тенденций цифровизации Authors: Юрашевич, Надежда Михайловна; Минько, Наталья Сергеевна; Тулейко, Екатерина Васильевна Abstract: Раскрываются теоретико-методологические основы организационно-правового механизма функционирования модели государственной кадровой политики, его элементы, характер связей между ними, порядок взаимодействия в условиях цифровой трансформации общества. Анализируются направления преимущественного влияния цифровой трансформации на государственную кадровую политику и изменение важнейших кадровых процессов (кадровое делопроизводство, информационно-аналитическая деятельность по кадровому планированию, деятельность по обеспечению профессионального развития кадров, а также по оценке результатов и эффективности деятельности работников), на основе чего вносится ряд законодательных и организационных предложений. Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT http://elib.mitso.by//handle/edoc/683 2019-01-01T00:00:00Z