http://elib.mitso.by//handle/edoc/3445 Thu, 09 Apr 2026 03:52:07 GMT 2026-04-09T03:52:07Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/3452 Title: Современные подходы к регулированию платформенной занятости (часть 1) Authors: Хасенов, М. Х. Abstract: В настоящей статье приводится обзор концепций и исследований по вопросам регламентации деятельности цифровых трудовых платформ. Феномен платформенной занятости порождает ряд вызовов, связанных с повышенной уязвимостью работников, также именуемых независимыми подрядчиками (фрилансерами). Классическое понимание трудового правоотношения предполагает наличие признаков несамостоятельного труда и зависимости работника, что находит отражение в сложившихся бизнес—моделях гиг—компаний. Использование алгоритмических механизмов контроля и информационная асимметрия свидетельствуют о присутствии в отношениях между платформой и работником власти и подчинения, зависимости работников от платформ. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT http://elib.mitso.by//handle/edoc/3452 2022-01-01T00:00:00Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/3451 Title: Понятие и признаки срочных трудовых договоров Authors: Подупейко, А. Г. Abstract: В статье исследована природа ключевого для срочных трудовых договоров признака срочности, выделяются характерные черты срочных трудовых договоров по нормам законодательств о труде государств — членов ЕАЭС, исследуются выделяемые в юридической литературе признаки срочных трудовых договоров. В результате проведенного исследования конструируется доктринальное определение термина "срочный трудовой договор" и обосновывается отсутствие практической необходимости его закрепления в законодательстве о труде. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT http://elib.mitso.by//handle/edoc/3451 2022-01-01T00:00:00Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/3450 Title: Правоприменительная конкретизация уважительных причин пропуска сроков обращения за разрешением трудовых споров Authors: Мотина, Е. В. Abstract: В статье обосновывается, что проблема конкретизации уважительных причин пропуска сроков обращения за разрешением трудовых споров с помощью категории "объективного препятствия" требует комплексного решения, учитывающего правовую природу рассматриваемых сроков и их нормативно-правовое регулирование. Сделаны выводы об отсутствии необходимости изменения закона в узком направлении, заданном практикой. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT http://elib.mitso.by//handle/edoc/3450 2022-01-01T00:00:00Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/3449 Title: Будущее евразийского трудового права Authors: Лушников, А. М. Abstract: В статье рассмотрены перспективы развития евразийского трудового права, которое формируется ЕАЭС. С учетом выделенных признаков региональной модели международно-правового регулирования труда утверждается, что у евразийского трудового права есть перспективы более интенсивного развития. Это совпадает с общемировой тенденцией перехода на региональный уровень интеграции в рамках соответствующих экономических союзов. При этом отмечено, что основным способом сближения правовых систем государств — членов данного союза будет гармонизация трудового законодательства. Унификация может представлять собой только достаточно отдаленную перспективу, как и принятие Трудового кодекса ЕАЭС. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT http://elib.mitso.by//handle/edoc/3449 2022-01-01T00:00:00Z