http://elib.mitso.by//handle/edoc/6477 2026-04-25T03:51:49Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/6495 Title: Обзор V Международной научно-практической конференции "Социальное партнерство. Право. Экономика", посвященной 35-летию Федерации профсоюзов Беларуси и 95-летию профсоюзного образования (Минск, 2-3 октября 2025 г.) Authors: Комоцкая, И. А. 2025-01-01T00:00:00Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/6494 Title: Некоторые гарантии прав работников при отдельных дисциплинарных увольнениях и отстранении от работы Authors: Ковалева, Т. В. Abstract: Проведено исследование отдельных гарантий прав работников при дисциплинарных увольнениях: установление срока при расторжении трудового договора в случае отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей; уведомление профсоюза при увольнении работника по инициативе нанимателя; соблюдение процедуры отстранения работника в случае совершения работником хищения имущества нанимателя. Предложены конкретные варианты совершенствования данных гарантий. 2025-01-01T00:00:00Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/6493 Title: Принцип адресности как основа функционирования государственной адресной социальной помощи Authors: Гуцко, П. А. Abstract: Рассмотрен принцип адресности как основа функционирования государственной адресной социальной помощи. Обозначены некоторые аспекты, влияющие на реализацию принципа адресности. Исследованы особенности идентификации получателей и определения критерия нуждаемости. Сделан вывод, что установление получателей социальной помощи является одним из проблемных вопросов реализации адресного подхода. Сформулированы отдельные предложения, направленные на совершенствование механизма реализации принципа адресности и повышение эффективности функционирования государственной адресной социальной помощи. 2025-01-01T00:00:00Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/6491 Title: Соотношение законодательного и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений на примере единовременной выплаты на оздоровление Authors: Гурина, О. В. Abstract: Обозначена значимость коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Изучаются функции коллективных договоров. С опорой на анализ законодательства и исследование доктринального материала выявляется проблема определения пределов компетенции сторон при регулировании трудовых и связанных с ними отношений в коллективных договорах, соглашениях. На примере единовременной выплаты на оздоровление изучается возможность нанимателей изменять (определять) случаи, условия, размер и порядок ее осуществления. Проводится ретроспективный анализ белорусского законодательства, а также сравнительный анализ с практикой в Российской Федерации. Исследуется судебная практика. Формулируются критерии, позволившие определить пределы компетенции сторон по коллективно-договорному регулированию единовременной выплаты на оздоровление, резюмируется возможность нанимателей детализировать и дополнять некоторые элементы механизма такой выплаты. 2025-01-01T00:00:00Z