http://elib.mitso.by//handle/edoc/2392 Labour and social law 2026-04-01T09:22:26Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/5994 Title: Юридические аспекты предупреждения дискриминации в процессе трудоустройства Authors: Дудченко, А. В. Abstract: Публикация включает в себя анализ законодательства Российской Федерации с учетом юридических аспектов, связанных с проблемами правовой дискриминации в процессе трудоустройства. Указаны основные причины возникновения предвзятого отношения при приеме на работу определенных категорий граждан. Проводится анализ вопроса о закреплении запрета дискриминации как важного принципа трудового права, анализируется взаимосвязь этого принципа с различными нормами права, регулирующими данную проблематику. 2025-01-01T00:00:00Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/5993 Title: Правовая политика в сфере труда: опыт Беларуси и России Authors: Головина, С. Ю. Abstract: В сравнительном аспекте анализируется механизм осуществления правовой политики в сфере труда Республики Беларусь и Российской Федерации. Рассматривается влияние правовой политики на трудовое законодательство и законодательство о занятости населения. Выделяется два вида правовой политики — долгосрочная и ситуационная. В качестве важнейших направлений современной правовой политики в сфере труда указаны обеспечение полной и продуктивной занятости населения и цифровизация в сфере труда. 2025-01-01T00:00:00Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/5992 Title: Возложение материальной ответственности на должностных лиц нанимателя Authors: Солянкина, Н. А. Abstract: Автором рассматривается вопрос соотношения понятий "должностное лицо" и "уполномоченное должностное лицо" при определении субъекта, на которого возлагается материальная ответственность в регрессном порядке, а также анализируется механизм привлечения его к ответственности данного вида. 2025-01-01T00:00:00Z http://elib.mitso.by//handle/edoc/5991 Title: Допустимо ли совершение работником организации от ее имени юридически значимых действий во время нахождения в отпуске? Authors: Скобелев, В. П. Abstract: Исследуется вопрос, вправе ли руководитель организации или ее иной работник, действующий на основании доверенности, совершать юридически значимые действия от имени организации в период нахождения в отпуске. Показано, что нахождение в отпуске исключает возможность исполнения работником своих трудовых обязанностей, в том числе совершения им юридически значимых действий. 2025-01-01T00:00:00Z