<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <title>DSpace Collection:</title>
  <link rel="alternate" href="http://elib.mitso.by//handle/edoc/5295" />
  <subtitle />
  <id>http://elib.mitso.by//handle/edoc/5295</id>
  <updated>2026-04-09T03:55:32Z</updated>
  <dc:date>2026-04-09T03:55:32Z</dc:date>
  <entry>
    <title>Проблемные вопросы оформления трудовых отношений с руководителем организации</title>
    <link rel="alternate" href="http://elib.mitso.by//handle/edoc/5303" />
    <author>
      <name>Липень, Л. И.</name>
    </author>
    <id>http://elib.mitso.by//handle/edoc/5303</id>
    <updated>2024-06-03T08:43:23Z</updated>
    <published>2024-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Проблемные вопросы оформления трудовых отношений с руководителем организации
Authors: Липень, Л. И.
Abstract: В статье раскрываются проблемы правового регулирования вопросов, связанных с оформлением трудовых&#xD;
отношений с руководителем организации и определением его компетенции в части делегирования им своих полномочий другим должностным лицам организации.</summary>
    <dc:date>2024-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений в условиях нетипичной занятости в государствах — членах ЕАЭС</title>
    <link rel="alternate" href="http://elib.mitso.by//handle/edoc/5302" />
    <author>
      <name>Киселёва, Л. А.</name>
    </author>
    <id>http://elib.mitso.by//handle/edoc/5302</id>
    <updated>2024-06-03T08:41:13Z</updated>
    <published>2024-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений в условиях нетипичной занятости в государствах — членах ЕАЭС
Authors: Киселёва, Л. А.
Abstract: Процессы глобализации и внедрения информационных технологий сопровождаются широким распространением нетипичных форм занятости. Формы нетипичных трудовых отношений разнообразны, отличаются новизной конструкции и содержания.</summary>
    <dc:date>2024-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Новеллы Трудового кодекса Республики Беларусь в сфере совмещения работы с получением образования</title>
    <link rel="alternate" href="http://elib.mitso.by//handle/edoc/5301" />
    <author>
      <name>Колодинская, И. В.</name>
    </author>
    <id>http://elib.mitso.by//handle/edoc/5301</id>
    <updated>2024-06-03T08:37:17Z</updated>
    <published>2024-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Новеллы Трудового кодекса Республики Беларусь в сфере совмещения работы с получением образования
Authors: Колодинская, И. В.
Abstract: В статье характеризуются нормы, регулирующие отношения по совмещению работы с получением образования. Рассматриваются поощрение и гарантии, предусмотренные законодательством о труде для работников, реализующих конституционное право на образование путем совмещения работы с получением общего среднего, специального образования на уровне общего среднего образования, профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования, научно-ориентированного образования в заочной форме получения образования или в форме соискательства.</summary>
    <dc:date>2024-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Правовое регулирование ненормированного рабочего времени</title>
    <link rel="alternate" href="http://elib.mitso.by//handle/edoc/5300" />
    <author>
      <name>Пилипенко, Н. С.</name>
    </author>
    <id>http://elib.mitso.by//handle/edoc/5300</id>
    <updated>2024-06-03T08:34:22Z</updated>
    <published>2024-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Правовое регулирование ненормированного рабочего времени
Authors: Пилипенко, Н. С.
Abstract: Устанавливая определенную меру труда в виде норм рабочего времени, Трудовой кодекс Республики Беларусь вместе с тем допускает некоторые исключения, когда привлечение работника к работе возможно и за пределами этих норм. К таким исключениям относят ненормированный рабочий день. Автором рассматриваются отдельные аспекты ненормированного рабочего времени.</summary>
    <dc:date>2024-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
</feed>

