<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <title>DSpace Collection:</title>
  <link rel="alternate" href="http://elib.mitso.by//handle/edoc/2738" />
  <subtitle />
  <id>http://elib.mitso.by//handle/edoc/2738</id>
  <updated>2026-04-09T03:56:25Z</updated>
  <dc:date>2026-04-09T03:56:25Z</dc:date>
  <entry>
    <title>Прекращение трудового договора за нарушения законодательства о борьбе с коррупцией</title>
    <link rel="alternate" href="http://elib.mitso.by//handle/edoc/2745" />
    <author>
      <name>Ковалева, Т. В.</name>
    </author>
    <id>http://elib.mitso.by//handle/edoc/2745</id>
    <updated>2021-10-07T08:08:24Z</updated>
    <published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Прекращение трудового договора за нарушения законодательства о борьбе с коррупцией
Authors: Ковалева, Т. В.
Abstract: Одним из приоритетных направлений деятельности государства является противодействие коррупции и борьба с ней. Правонарушения с коррупционной направленностью, совершаемые должностными лицами, причиняют существенный вред как государству, так и юридическим и физическим лицам. В статье предпринята попытка анализа прекращения трудового договора за нарушения законодательства о борьбе с коррупцией, рассмотрен специальный субъект увольнения – государственное должностное лицо. Автор уделяет внимание некоторым особенностям прекращения трудового договора за нарушение законодательства о борьбе с коррупцией, раскрывает деяния, за которые может последовать увольнение работника. В результате исследования выдвигаются конкретные предложения по совершенствованию отдельных норм Трудового кодекса Республики Беларусь.</summary>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Основные (статутные) права и обязанности работодателя как субъекта трудового права по законодательству Азербайджанской Республики</title>
    <link rel="alternate" href="http://elib.mitso.by//handle/edoc/2744" />
    <author>
      <name>Самедова, Г. Ю.</name>
    </author>
    <id>http://elib.mitso.by//handle/edoc/2744</id>
    <updated>2021-09-21T07:37:20Z</updated>
    <published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Основные (статутные) права и обязанности работодателя как субъекта трудового права по законодательству Азербайджанской Республики
Authors: Самедова, Г. Ю.
Abstract: В статье на основе анализа трудового законодательства Азербайджанской Республики и трудовых кодексов отдельных стран СНГ рассмотрены предпосылки формирования современной системы основных (статутных) прав и обязанностей работодателя, а также проанализирована система прав и обязанностей работодателя как субъекта трудового права – участника трудовых и иных непосредственно связанных с трудовыми отношений. Сделан вывод, что оптимальное согласование интересов работников и работодателей возможно только в случае законодательного закрепления сбалансированной системы их прав и обязанностей.</summary>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Вычеты из заработной платы: новации и проблемы применения Трудового кодекса Беларуси</title>
    <link rel="alternate" href="http://elib.mitso.by//handle/edoc/2743" />
    <author>
      <name>Курылева, О. С.</name>
    </author>
    <id>http://elib.mitso.by//handle/edoc/2743</id>
    <updated>2021-10-07T08:08:41Z</updated>
    <published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Вычеты из заработной платы: новации и проблемы применения Трудового кодекса Беларуси
Authors: Курылева, О. С.
Abstract: В статье анализируются нормы трудового законодательства Беларуси, регулирующие вычеты и удержания из заработной платы, расхождения между нормами ТК Беларуси и международными нормами, прогнозируются последствия применения отдельных новаций, предлагаются рекомендации по изменению национального законодательства.</summary>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Понятие, признаки и свойства трудовых договоров в государствах — членах ЕАЭС</title>
    <link rel="alternate" href="http://elib.mitso.by//handle/edoc/2742" />
    <author>
      <name>Подупейко, А. Г.</name>
    </author>
    <id>http://elib.mitso.by//handle/edoc/2742</id>
    <updated>2021-10-07T11:50:58Z</updated>
    <published>2021-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Понятие, признаки и свойства трудовых договоров в государствах — членах ЕАЭС
Authors: Подупейко, А. Г.
Abstract: В статье обобщаются характерные черты категории «трудовой договор» по нормам законодательств о труде государств — членов ЕАЭС, проводится сравнительный анализ, выявляются достоинства и недостатки подходов законодателей государств – членов ЕАЭС к определению термина «трудовой договор». В результате исследования выделяются признаки и свойства трудовых договоров, выявляются различия в сущности этих характеристик и формулируется определение термина «трудовой договор», которое может быть использовано для гармонизации и совершенствования норм национальных законодательств о труде государств – членов ЕАЭС.</summary>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
</feed>

